MEDICINA DEL LAVORO
La medicina del lavoro è quella branca della medicina che si occupa della prevenzione, della diagnosi e della cura delle malattie causate dalle attività lavorative.
NORMATIVA DI RIFERIMENTO
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81, “Testo Unico Sicurezza (TUS)”, e successive modifiche ed integrazioni.
QUANDO OCCORRE METTERLA IN PRATICA
In caso di assunzione di un lavoratore*il Datore di Lavoro, qualora siano presenti rischi per i quali la legge prevede la Sorveglianza Sanitaria, deve nominare un Medico Competente.
*Per lavoratore si intende come da definizione dell’art.2 del D.Lgs. 81/08 e quindi possono essere: dipendenti, libretto famiglia (ex voucher), contratto a chiamata, lavoratori occasionali, tirocinanti, praticanti, il secondo socio che lavora, il coadiuvante, l’associato in partecipazione, lavoratori interinali, etc.
COSA COMPRENDE
Ove la nomina del Medico Competente risulti obbligatoria, gli adempimenti assegnati dal D.Lgs 81 al Datore di Lavoro sono molteplici e riguardano:
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